Coordenar o departamento de recursos humanos atuando nos processos internos que envolvem contratação e demissão de funcionários, programas de treinamento e desenvolvimento gerenciais e operacionais, políticas internas e diretrizes, além de desenvolver os planos de benefícios e salários. Realizar pesquisas de clima e plano de ação para melhorias. Ter boa dicção, proatividade, disponibilidade de horários e Ensino Médio Completo. Não é necessário possuir experiência na área, porém será um diferencial. Damos todo o treinamento necessário para o seu crescimento profissional dentro da empresa. Ter no mínimo 20 anos.
