Será responsável pelo departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e realizará as seguintes atividades: Supervisão da folha de pagamento, planos de Cargos e Salários, benefícios, treinamento & Desenvolvimento, recrutamento & Seleção, endomarketing, clima Organizacional, avaliação de Desempenho. Apresentação de Indicadores e Projetos de Aperfeiçoamento da Área de RH.